日本
キャリアアップと多様性
様々な視点 一つのミッション
従業員の経歴は多様で
従業員の経歴は多様で才能も様々ですが、発言する機会が与えられたとき、その真価が発揮されます。それぞれのユニークな視点を活かし、お互いに地域社会に、そして世界全体にポジティブな影響を与えることができたとき、すべての従業員が Indeed の一員であることを実感することができます。 #BelongAtIndeed
多様性
インクルージョンリソースグループ（IRG）
支援者やアライが協力し合っています
Indeed の活発でオープンな文化では、課題やソリューションについて議論が深まるようサポートを行っています。
インクルージョンリソースグループ（IRG）、コミュニティ組織、トレーニングまたは教育を通した、パートナーシップの促進などを行っています。IRGとは、人を繋ぐことに長けた従業員主体のグループで、誰もがそれぞれの分野において貴重な人材です。
サークル活動
好きなことでつながるコミュニティ
Indeed のサークル活動は、共通の趣味を持つ同僚と楽しい時間を過ごすことを目的に活動するグループで、新しい仲間との出会いに最適です。たとえば、ダンス、ジョギング、チェス、釣りなどのサークルがあります。
Good Deeds
Indeed ではボランティア活動を積極的に支援しています
Indeed のボランティア活動Good Deedsは、従業員が世界と地域にポジティブな変化をもたらすことが可能です。Indeed は、従業員一人あたり最大500米ドルの寄付を負担します。
Indeed の声
従業員の意見募集
従業員エンゲージメントとは、従業員が Indeed に抱いている熱意やつながりの度合いを表します。Indeed では、高いエンゲージメントとは、活発なアイデア共有、他者との連携、イノベーションの推進からもたらされると信じているため、従業員エンゲージメントを常に測定しています。
Indeed に入社した初日から、改善点の指摘のみならず、Indeed のより良い企業文化の構築につながるように、皆さんの率直なご意見をお聞かせください。
イベント
皆で楽しむイベント
季節ごとのパーティや家族を招待できるオフィス外でのイベント、さまざまなテーマで企画するハッピーアワーなど、Indeed では盛りだくさんのイベントを開催しています。イベントを通して従業員同士が集まり、日々の取り組みを労ったり、さまざまな目標の達成を祝っています。
バーチャルでのつながり
同僚とのつながりを保つ
在宅勤務で同僚とのつながりを維持するのは難しいと感じることがあるかもしれません。Indeed では、従業員同士がつながりを維持できるように、コーヒーチャットといった雑談の時間や、アースウィークなどの記念週間を始めとするバーチャルプログラムを開催し、オフィス勤務と同じように、従業員が楽しさや充実感を感じられる環境を提供することに努めています。
割引と特典
Indeed Perks
割引商品やお得な商品が揃うオンラインショップ
Indeed Perksとは、オンラインで割引商品が見つかる、ポータルサイトのことです。旅行、電化製品、エンタメなど、様々な商品を割引価格でご提供します。初日から割引特典を受けられます！
Employee Store
あらゆるシーンに対応するギフト
Employee Storeでは、誕生日や Indeed での記念日、結婚式、新しい家族の誕生など、人生の大切なイベントを Indeed が楽しくお祝いするお手伝いをします。従業員は、ポイントを貯めて Indeed ブランドのアイテムを購入し、お礼や節目のお祝い、感謝の気持ちを表すことができます。
スキルアップ
資格取得手当
あなた個人の発展とキャリア形成のために
Indeedでは、従業員の職務上または将来のキャリア構築のため、ひいてはIndeedのさらなる発展のため個人の教育機会の取得を支援しています。 Indeedにおいて12ヶ月以上の勤務歴があり勤務実績が認められている従業員は、専門的な資格や認可された大学および機関における教育課程に対して、1年ごとに指定金額の還付を受けることができます。
自己啓発と能力開発
キャリア開発し、心も精進する
Employee Developmentチームは、すべての従業員に能力開発と自己啓発の機会を提供しています。オンデマンドのコースにアクセスでき、技術的なものからソフトスキルまで幅広いトレーニングが受けられます。
同僚主導の研修、グループ研修、メンター制度を利用して、Indeed従業員から学んだり、一緒に学習することもできます。また、外部のカンファレンスや資格、メンバーシップを通じた学びを支援するために、社外の学習向けの能力開発の支援も行っています。
マネージャー向けトレーニング
理想のリーダーを目指す
すべての Indeed 従業員に、従業員のサポートに重点的に取り組むマネージャーがいることを目標に掲げています。Indeed では、インクルーシブなマネジメント、管理とコーチング、影響力とイノベーション、効果的なリーダーシップなど、Indeed のピープルマネージャー（管理職）に必須なスキルをすべてのマネージャーが習得できるよう、専用のトレーニングプログラムを提供しています。
*Some benefits may change depending on the role or contract